Régularisation des contractuels : Vikerson Garnier amorce le changement à l’OFATMA

À peine quelques mois après son arrivée à la tête de l’OFATMA, Vikerson Garnier marque un tournant décisif dans la gestion du personnel. Fidèle à sa promesse de placer l’humain au cœur de sa gouvernance, le nouveau directeur général a lancé une première vague de régularisation au profit des employés contractuels.

Plus de trente agents, majoritairement affectés au siège central de Tabarre et à l’unité médicale de la SONAPI, ont été officiellement nommés après des années de service sans statut.

Pour certains, cette décision met fin à plus d’une décennie d’attente dans l’ombre, sans reconnaissance administrative ni sécurité de l’emploi. « C’est une page qui se tourne. Enfin, on existe aux yeux de l’institution », confie un agent fraîchement régularisé.

Une reconnaissance qui soulage et redonne espoir à tout un personnel longtemps ignoré par les précédentes directions. Cette régularisation n’est pas qu’un geste administratif. Elle traduit une vision plus large de réforme et de dignité prônée par Garnier. Selon une source interne, d’autres étapes du même processus sont prévues dans les mois à venir, en vue d’intégrer progressivement l’ensemble des employés en situation précaire.

À travers cette première mesure forte, le directeur général cherche à restaurer la confiance, améliorer le climat de travail et renforcer l’efficacité des services offerts par l’OFATMA.

En rompant avec les pratiques du passé, Vikerson Garnier engage l’institution sur la voie de la modernisation, du respect des droits et de la justice sociale.