L’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) annonce la mise en place d’un nouveau système de rémunération, effectif dès le 9 décembre 2024.
Cette initiative, inscrite dans le cadre du « Plan Unique » de l’OFATMA, marque une avancée significative pour moderniser la prise en charge des assurés et promouvoir une équité accrue dans l’accès aux soins de santé.
Voici les principales nouveautés de ce barème
:Uniformisation des prestations : Tous les assurés, qu’ils soient employés de la fonction publique, pensionnaires, employés du secteur formel ou assurés volontaires, bénéficieront désormais des mêmes avantages.
Accès élargi aux soins : Ce nouveau système simplifie et améliore l’accès aux services de santé, renforçant la mission de l’OFATMA comme pilier de la sécurité sociale en Haïti.
Ce changement vise à répondre efficacement aux besoins des assurés tout en consolidant le rôle de l’institution dans la protection sociale.
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